为进一步宣传贯彻习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会贺信精神，贯彻落实全总十七届五次执委会、新就业形态劳动者工会工作会及市总工会五届八次全委会、全市工会基层组织建设暨新就业形态劳动者工会工作推进会等会议精神，助推各区县开展新就业形态劳动者在输出地和工作地加入工会组织工作并提供有效服务，确?；ブＵ瞎ぷ鞣窆せ嶂行墓ぷ鳎銮抗せ嶙橹奈湍哿?，让新就业形态劳动者更有获得感。5月9日至19日，中国职工保险互助会重庆办事处结合疫情防控要求，根据区域划分，分别在黔江区、万州区、永川区、主城等地分5批次召开职工互助保障服务新就业形态劳动者工作座谈会。
参加座谈的有重庆市总工会党组成员、副主席、中国职工保险互助会重庆管理委员会主任蒋扬福，重庆市总工会基层组织建设部部长刘星，及各区县总工会、市级产业工会、市直机关工会联合会分管基层组织建设及职工互助保障工作的领导和具体工作人员。
中国职工保险互助会重庆管理委员会秘书长、办事处主任江国华主持会议。
各区县总工会参会人员紧紧围绕当前全市职工互助保障服务新就业形态劳动者工作情况，结合本区县工作面临的问题和困难，及下一步加强工作的建议和意见，进行交流发言。
会上，刘星指出要深刻认识工会基层组织建设和做好新就业形态劳动者工会工作的重要性，认真研究相关文件，最大限度地把以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体为重点的新业态就业群体吸纳到工会组织中来。
江国华总结了2021年全市职工互助保障工作、对2022年工作及服务新就业形态劳动者工作进行了安排，强调了今年互助保障工作的重点是在提质扩面上下功夫，提质在规范性、保障性上做文章，扩面主要是向新就业形态劳动者群体拓展延伸。
蒋扬福指出，重庆市职工互助保障工作自2014年全面开展，已有七年多的发展历程，主要取得了以下四个方面的成效：一是政策宣传持续深入。好政策需要宣传好，经过几年的努力，各级经办同志对入会、理赔、救助慰问等政策掌握更精准、释疑解惑更准确，政策透明度不断提升，职工互助保障的政策知晓面得到大幅提升。二是保障力度逐年增强。从2014年2031家单位入会，入会人数39.28万人发展到2021年底1.18万家单位入会，入会人数118.31万人，入会规模实现了逐年稳步发展。保障内容不断丰富，保障范围逐步扩展，保障力度日益增强，满足了广大会员的多元化需求，职工抵御因病致困风险的能力不断提高。三是管理体系不断完善。办事处不断修订完善管理制度，构建责权明晰、上下顺畅的监督管理体系。明确管委会、办事处和代办处的工作职责、权限和流程，明确各级管理经费的使用方向、方式和权限，确保职工互助保障工作的规范化和影响力。四是保障效果普遍认可。职工互助保障的非营利性、公益性得到充分体现，职工互助“有病人帮我、无病我帮人”的宗旨有效落实，为广大互助会员筑牢了抵御因病致贫、因病致困风险的屏障，让更多的会员有获得感，职工互助保障认可度和美誉度不断提升。
他进一步强调，各级工会组织及工会工作者一是要增强做好服务新就业形态劳动者工作的责任感、使命感和紧迫感。服务新就业形态劳动者，是工会组织增强政治性的必然要求，是工会组织履行基本职责的现实需要，必须精准把握职工群体的真实需求。二是要找准服务新就业形态劳动者的关键点、重难点和切入点。把握重难点，要吃透政策，搞好宣传发动，讲清工会“是什么”、参加“干什么”、最后“有好处”。要以职工保障健康的需求和愿望以及职工互助保障非盈利、低投入、高保障特性为切入点推进工作。要抓住基层村社干部这一关键群体做好宣传动员及后续服务工作。三是要不断健全完善服务新就业形态劳动者工作的各项保障措施。要进一步强化党建引领，深化党建带工建、工建服务党建机制，积极争取将工会工作纳入党建工作考核体系，做到同部署、同检查、同落实；切实做到党建为统领、工会来服务，最大限度地把新就业形态劳动者组织起来、团结起来，教育引领他们听党话、感党恩、跟党走。要进一步完善工会组织体系，哪里有职工，哪里就要建立工会组织，要坚决克服“职工人数不多、经济效益不好、企业负责人不愿、工会组织难建”等消极懈怠思想。要进一步落实人才保障，打造一支“素质高、信得过、能干事、留得住”的专业化、职业化工会工作者队伍，打通联系服务“最后一公里”。四是要进一步细化责任清单。各级工会要充分落实属地责任，设定目标任务，明确责任主体，压实责任清单，精准靶向发力。各区县总工会要做好试点乡镇的确定、指导及区县内各部门的协调沟通事宜；各乡镇（街道或社区）工会要做好本辖区的宣传、动员、入会及后续服务等工作。各级工会组织都要细化实化工作措施，确保流动分散的新就业形态劳动者困难有救助、大病有保障，在政策落地落实中温暖人心、凝聚人心。
会后，中国职工保险互助会重庆办事处就相关的政策宣传及业务办理进行了培训。
